解决三个问题

一是解决作风不良、纪律不严的问题。认真查找并切实解决个别干部工作作风方面以及法纪观念淡薄、以权谋私等问题。二是解决责任不明、服务意识不强的问题。认真查找并切实解决党员干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责等问题。认真查找并切实解决工作人员存在的服务意识不强，工作上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办，缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念的问题。三是解决工作效率低下、质量不高的问题。认真查找并切实解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、以及心浮气燥、办事拖拉、执行不力、弄虚作假的问题；着力解决工作缺乏创造性、生搬硬套、简单机械、敷衍了事等问题。

采取三项措施

一是加强学习宣传，营造学习氛围。强化反面典型警示和正面示范引导，筑牢防腐拒变大堤，引导全体干部立足本职，以民生为重，以服务为先，为推动国土资源事业的发展做出应有的贡献。二是开展集中整治，狠刹不正之风。严查效能低下、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，严查群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题。三是健全完善制度，推进作风建设。建章立制，强化管理，创新举措，努力推进作风建设的制度化、常态化和长效化。

提出三项要求

一是成立作风转变活动领导小组，要求加强对整个活动的检查监督。二是严肃纪律。严格学习和考勤制度，在集体学习教育活动中不得迟到、早退，每个人至少写1万字的学习笔记和2篇心得体会。三是要求狠抓工作落实。防止活动走过场、流于形式，凡工作不积极、措施不力，将严肃追究责任。

达到三个提升

一是提升务实创新能力。教育引导党员干部坚定加快发展的信心和决心，弘扬开拓进取、团结务实、奋发有为、争创一流的精神，推进各项工作创新发展。二是提升服务发展能力。教育引导系统党员干部“愿干事、会干事、干成事”，在各自的工作岗位上展现自身价值，进一步提高工作效能，更好地服务全县发展大局。三是提升党员干部形象。进一步提高为群众服务能力，增强“公仆”意识，树立部门形象。